CHIMEDでは、広島の地域企業との強力なパートナーシップを通じて、地元での就職機会を広げる取り組みを行っています。
また各企業との緊密な連携により、実際の業務を体験できる実務業務訓練プログラムを体験いただけます。
プログラムの特徴
⓵. 地域密着: 地元企業との強い連携により、地域の特性やニーズに応じた実践的なトレーニングが受けられます。
②. 実務体験: 企業見学や体験実習を通じて、実際のビジネス環境での経験を積むことができます。これにより、職場で必要とされるスキルや知識を具体的に理解することができます。
③. 就職支援: 地域企業とのネットワークを活用し、就職支援も行っています。参加者がスムーズに地元での就職活動を行えるよう、キャリアカウンセリングや面接対策なども提供しています。
連携企業からのメッセージ
地域産業・地域活用の礎として。
オールハウス株式会社
プロパティマネジメント事業部
尾川 雅彦
会社としての取り組み（想い）
オールハウス株式会社は、1976年7月1日に広島で設立され、地域に根ざした不動産事業を展開してまいりました。設立当初からの努力の積み重ねにより、2024年現在では正社員65名、パートスタッフ50名、総従業員数105名という規模に成長し、地域の皆様に支えられてきたことに感謝しております。
近年、社会のニーズが多様化する中で、私たちもその変化に対応する必要性を強く感じています。そこで、現場での人材力を強化し、専門的なスキルを持つ人材を確保し、育成することに力を入れています。これにより、より質の高いサービスを提供し、お客様の期待に応えることを目指しています。
さらに、私たちは社会貢献の一環として、新たな取り組みにも力を注いでいます。具体的には、障害福祉の方々を積極的に雇用し、空室の写真撮影や物件巡回といった新規業務を創出する計画を進めています。これに加えて、現在は福祉事業所に対して清掃業務の委託も行っており、それぞれの特性に応じた働き方ができるよう、配慮しています。
これらの取り組みによって、私たちは多様なニーズに応えるだけでなく、地域社会の一員として、より積極的に貢献していきたいと考えています。これからも地域の皆様と共に歩み続け、共に成長していくことを目指して努力してまいります。どうぞよろしくお願いいたします。
地域産業・地域活用の礎として。
株式会社フレスタホールディングス
管理本部 人事総務部
人事総務チーム
森内 啓輔
障害者雇用の取り組み
株式会社フレスタは、広島県を中心に現在65店舗のスーパーマーケットを運営しています。多様な人財と共に働くことを当たり前とする環境を創ることで、チームとしての柔軟性が生まれるという考えのもと、現在は178名の障がいのある方々に勤務していただいております。採用選考の前には、実習の機会を設けています。職場の雰囲気や仕事の内容を知っていただくことで、安心して入社いただくことを目的としています。採用を見据えた実習だけでなく、体験を目的とした就業支援センターや特別支援学校からの実習依頼も受け入れています。
入社後は、商品補充やパック詰めなど、簡易業務から始めます。慣れてきたら、商品の荷受けや賞味期限チェック、お惣菜の調理など、活躍の場を広げるようにしています。中には、発注やレジ業務など、難易度の高いお仕事を担当している方もいます。
また、継続してお勤めいただけるよう、雇用の定着支援を目的とした「セルフケアシート」を活用しています。このシートは、自身の特性や困りごとを記入し、それを一緒に働く仲間に共有することでサポートしやすくするためのものです。2023年から全店舗で導入され、利用は任意ですが、現在は112名の方が利用されています。
今後も多様な人財が活躍できる職場環境の構築に努め、地域社会に貢献してまいります。
引き続き、ご支援のほどお願い申し上げます。
