～就労移行支援～
就労移行支援とは、障がいや病気を抱えた方が一般企業で働くためのサポートを提供する福祉サービスです。日本の福祉制度の一環として、障がい者が自立した生活を送り、社会に貢献できるようにすることを目的としています。具体的には、以下のような支援を行います。
就労移行支援事業所では、専門のキャリアカウンセラーが個別に相談に応じます。求職者の希望や適性を理解し、適切な職業選択を支援します。また、職業訓練やスキルアップのためのアドバイスも行います。
就労移行支援事業所では、実際の職場環境を模した訓練プログラムが提供されます。これにより、職場で求められる基本的なマナーやコミュニケーションスキル、作業の効率化などを実践的に学ぶことができます。また、パソコン操作や事務作業のトレーニングなど、具体的な業務スキルも習得できます。
実際の職場での体験や実習を通じて、求職者は自分に適した仕事を見つけることができます。職場体験は、業種や職種の理解を深めるだけでなく、自分の適性や興味を確認する良い機会です。就労移行支援事業所が企業と連携し、求職者に合った実習先を提供します。
履歴書の作成や面接対策など、就職活動に必要なスキルをサポートします。求職者が自信を持って面接に臨めるよう、模擬面接やプレゼンテーションの練習も行います。また、求人情報の提供や企業とのマッチングもサポートします。
就職が決まった後も、定期的にフォローアップを行い、職場での困りごとや課題に対処します。これにより、長期的な就労継続を支援します。企業側にも支援を行い、障がい者が働きやすい環境づくりをサポートします。
就労移行支援のメリット
個別対応の充実
一人ひとりのニーズに合わせた個別の支援計画を作成し、きめ細やかなサポートを提供します。これにより、自分に最適な職場を見つけやすくなります。
幅広い職種への対応
就労移行支援事業所は、さまざまな職種や業種に対応しており、求職者の多様なニーズに応えることができます。製造業、サービス業、IT業界など、幅広い選択肢があります。
地域密着型のサポート
地域の企業や自治体と連携し、地元での就職を支援します。これにより、求職者が地域社会に根付いた生活を送ることができます。
